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  • 百事迭代法:下沉,瘦身與場景破界

    謝菁煒 2022-08-07 03:30 發(fā)現相似文章

    1996 年 10 月,時任百事公司CEO的殷瑞杰(Roger Enrico)以一種特殊的形象登上了《財富》雜志封面——他被困在一只可口可樂瓶內,無法動彈。當期封面報道的標題是《可口可樂如何踢飛百事》(How Coke is Kicking Pepsi's Can)。文章寫到,從利潤、市值等數據來看...

  • 百事迭代法:下沉, 瘦身與場景破界

    謝菁煒 2022-08-31 05:00 發(fā)現相似文章

    百事公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官謝長安。圖片來源:受訪者提供1996 年 10 月,時任百事公司首席執(zhí)行官的殷瑞杰(Roger Enrico)以一種特殊的形象登上了《財富》雜志的封面——他被困在一只可口可樂瓶內,無法動彈。當期封面報道的標題是《可口可樂如何踢飛百事》(How Coke is Kicking...

  • 1+1>2的前提是1+1<2

    《財富》(中文版) 2010-05-04 05:13 發(fā)現相似文章

    亟待解決的問題在完成第三次重組后,中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而,2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資,僅換來了1,100萬的3G用戶,與業(yè)內的普遍預測相差甚遠。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調查發(fā)現,在市場開發(fā)和財務效益方面,多數所謂“全業(yè)務經營”后的新...

  • CEO日報:美的集團反擊不實傳聞:供應商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平

    財富中文網 2020-06-17 08:00 發(fā)現相似文章

    【財富精選】美的集團反擊不實傳聞:供應商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平6月16日午間,美的集團官方微博賬號發(fā)布了一則“嚴正聲明”,稱公司“近日發(fā)現有人在社交媒體上故意捏造事實,傳播、散發(fā)虛假信息,對于不實信息的編造者和傳播者,我司保留追究其法律責任的權利”。該聲明附上了一張蓋上“不實信息”紅印的馬賽克后的...

  • 本刊關于《<財富>雜志500強排行榜遭質疑:大與強之辨》一文的說明

    《財富》(中文版) 2011-05-31 11:27 發(fā)現相似文章

    《財富》(中文版)注意到今日一些媒體刊登了由管維立、周放生兩位作者撰寫的《<財富>雜志500強排行榜遭質疑:大與強之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾經來我刊交流,事實是,該文一位作者確實來過本刊辦公室,但我們事先既不認識他,也不知道他的來意,事后更不知道他要撰寫這篇文章,當時只是出于對讀者的尊重...

  • 風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱

    《財富》(中文版) 2011-03-31 08:00 發(fā)現相似文章

    (攝影:Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè),埃森哲其實是后起之秀,它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切。在業(yè)務上,它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭,也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術上的專長,埃森哲成...

  • 東南亞電商巨頭Shopee開啟裁員計劃

    精選 2022-06-15 03:00 發(fā)現相似文章

    6月14日,據零態(tài)LT獨家獲悉,東南亞電商巨頭Shopee正在開啟裁員計劃,優(yōu)化團隊包括東南亞的ShopeeFood和ShopeePay團隊,Shopee墨西哥、阿根廷和智利團隊,支持西班牙的跨境團隊。Shopee內部信指出,“考慮到全球經濟的不確定性增加,不得不進行一些困難但至關重要的調整,以提高...

  • 蔚來困局難破

    楊波 2024-03-07 12:05 發(fā)現相似文章

    蔚來2023Q4的財報總體而言表現不佳,尤其是產品毛利率和公司凈虧損,都遠不及市場預期。不過正因為蔚來2023年整體表現很慘,在本就較為悲觀的預期之下,蔚來美股的股價反而守住了5美元的關鍵點位。這說明依然有機構和個人投資者選擇搏一把,畢竟2019年蔚來股價最慘時只有1美元左右,后來在2020年一路飛...

  • 2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn):<BR>張錦榮,萬寶盛華集團(中國)董事總經理

    《財富》(中文版) 2013-04-18 04:50 發(fā)現相似文章

    張錦榮,萬寶盛華集團(中國)董事總經理6挑戰(zhàn)1: 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現挑戰(zhàn)2: 在“人智時代”,滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經濟充滿了各種不確定性, 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型,以充分激發(fā)員工積極性...

  • 為你的講話瘦身

    戴曉雪 2014-03-21 08:35 發(fā)現相似文章

    我參加過一次企業(yè)家會議,上半場的幾個主題演講獲得臺下陣陣喝彩,下半場嘉賓討論環(huán)節(jié),由當地幾位省級官員上臺發(fā)言。主持人一一提問,嘉賓挨個講話。一會兒,臺下開始交頭接耳或看起手機來,原本飽滿的會場,慢慢地稀疏起來,“出走”的人不斷。此時臺上的發(fā)言者正抓著話筒“痛說革命家史”,洋洋灑灑,翻來覆去。原先開場...

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